Статья 5.40. Принуждение к участию или к отказу от участия в забастовке


Статья 5.40. Принуждение к участию или к отказу от участия в забастовке

Принуждение к участию или к отказу от участия в забастовке путем насилия или угроз применения насилия либо с использованием зависимого положения принуждаемого

— влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от пяти до десяти минимальных размеров оплаты труда; на должностных лиц — от десяти до двадцати минимальных размеров оплаты труда.

Комм. Головко В.В.

Комм. Хесин Б.Л.

Объектом правонарушения являются общественные отношения, складывающиеся в сфере труда и охраны труда, по поводу права гражданина на защиту своих законных трудовых интересов.

В соответствии с частью 4 ст.37 Конституции РФ право работников на забастовку признается как способ разрешения коллективного трудового спора.

Если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора, работники вправе использовать собрания, митинги, демонстрации, пикетирование, включая право на забастовку.

Участие в забастовке является добровольным. Никто не может быть принужден к участию или отказу от участия в забастовке (см. комментарии к ст.5.32, 5.34 КоАП РФ).

Объективная сторона правонарушения выражается в действиях по принуждению к участию или к отказу от участия в забастовке путем насилия или угроз применения насилия либо с использованием зависимого положения принуждаемого.

Насилие выражается в осуществлении активных действий (умышленное нанесение побоев, телесных повреждений, истязание и т.п.)

Под угрозой насилия имеется в виду запугивание принуждаемого действиями или высказываниями, выражающее реальное намерение немедленно применить физическое насилие к самому принуждаемому или к его близким родственникам.

Под использованием зависимого положения принуждаемого понимается воздействие нарушителя на волю и мотивацию действий потерпевшего, находящегося в служебной или иной (например, материальной) зависимости от нарушителя. Таким воздействием может, например, являться обещание руководителя уволить работника (поручить более тяжелую работу, уменьшить оплату труда, отказать в предоставлении отпуска, иных социальных гарантий или льгот и т.д.) в случае его участия (или неучастия) в забастовке.

Субъектами правонарушения являются граждане (причем вне зависимости от того, являются ли они работниками организации, в которой планируется забастовка) и должностные лица (руководители, иные лица, осуществляющие в организации управленческие функции).

Правонарушение может быть совершено только умышленно.

Протоколы о правонарушениях составляют должностные лица органов внутренних дел. Дела данной категории рассматривают судьи.




Поддержите культуру
ЯндексЯндекс. ДеньгиХочу такую же кнопку

Google
 
Web azdesign.ru az-libr.ru

<<< Пред. Оглавление
Начало раздела
След. >>>

П е р с о н а л и и    б и б л и о т е к и
А Б В Г Д Е Ж З И Й К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Ъ Ы Ь Э Ю Я

Дата последнего изменения:
Sunday, 15-Jun-2014 06:08:13 UTC