КОММЕНТАРИИ К ГРАЖДАНСКОМУ КОДЕКСУ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ,
ЧАСТИ ЧЕТВЕРТОЙ

Статья 1370. Служебное изобретение, служебная полезная модель, служебный промышленный образец
       1. Изобретение, полезная модель или промышленный образец, созданные работником в связи с выполнением своих трудовых обязанностей или конкретного задания работодателя, признаются соответственно служебным изобретением, служебной полезной моделью или служебным промышленным образцом.
       2. Право авторства на служебное изобретение, служебную полезную модель или служебный промышленный образец принадлежит ра ботнику (автору).
       3. Исключительное право на служебное изобретение, служебную полезную модель или служебный промышленный образец и право на получение патента принадлежат работодателю, если трудовым или иным договором между работником и работодателем не предусмотрено иное.
       4. При отсутствии в договоре между работодателем и работником соглашения об ином (пункт 3 настоящей статьи) работник должен письменно уведомить работодателя о создании в связи с выполнением своих трудовых обязанностей или конкретного задания работодателя такого результата, в отношении которого возможна правовая охрана.
       Если работодатель в течение четырех месяцев со дня уведомления его работником не подаст заявку на выдачу патента на соответствующие служебное изобретение, служебную полезную модель или служебный промышленный образец в федеральный орган исполнительной власти по интеллектуальной собственности, не передаст право на получение патента на служебное изобретение, служебную полезную модель или служебный промышленный образец другому лицу или не сообщит работнику о сохранении информации о соответствующем результате интеллектуальной деятельности в тайне, право на получение патента на такие изобретение, полезную модель или промышленный образец принадлежит работнику. В этом случае работодатель в течение срока действия патента имеет право использования служебного изобретения, служебной полезной модели или служебного промышленного образца в собственном производстве на условиях простой (неисключительной) лицензии с выплатой патентообладателю компенсации, размер, условия и порядок выплаты которой определяются договором между работником и работодателем, а в случае спора — судом.
       Если работодатель получит патент на служебное изобретение, служебную полезную модель или служебный промышленный образец, либо примет решение о сохранении информации о таких изобретении, полезной модели или промышленном образце в тайне и сообщит об этом работнику, либо передаст право на получение патента другому лицу, либо не получит патент по поданной им заявке по зависящим от него причинам, работник имеет право на вознаграждение. Размер вознаграждения, условия и порядок его выплаты работодателем определяются договором между ним и работником, а в случае спора — судом.
       Правительство Российской Федерации вправе устанавливать минимальные ставки вознаграждения за служебные изобретения, служебные полезные модели, служебные промышленные образцы.
       5. Изобретение, полезная модель или промышленный образец, созданные работником с использованием денежных, технических или иных материальных средств работодателя, но не в связи с выполнением своих трудовых обязанностей или конкретного задания работодателя, не являются служебными. Право на получение патента и исключительное право на такие изобретение, полезную модель или промышленный образец принадлежат работнику. В этом случае работодатель вправе по своему выбору потребовать предоставления ему безвозмездной простой (неисключительной) лицензии на использование созданного результата интеллектуальной деятельности для собственных нужд на весь срок действия исключительного права либо возмещения расходов, понесенных им в связи с созданием таких изобретения, полезной модели или промышленного образца.

Комм. Зенин И.А.

       1. Большинство изобретений, полезных моделей и промышленных образцов создается гражданами в связи с выполнением ими своих трудовых обязанностей или конкретного задания работодателя (хотя бы и не связанного напрямую с трудовыми обязанностями работника). Такие результаты интеллектуального труда признаются служебными.
       Нормы ст.1370 ГК, как и многих других статей гл.72 части четвертой ГК, не являются абсолютно новыми. Аналогичные нормы о служебных изобретениях, полезных моделях и промышленных образцах устанавливал п.2 ст.8 Патентного закона.
       2. Личное неимущественное право автора на служебное изо бретение, полезную модель или промышленный образец при надлежит работнику (автору), т.е. гражданину, чьим творческим трудом создан соответствующий результат интеллектуальной деятельности (см. комментарий к ст.1347 ГК).
       3. Напротив, исключительное право на служебное изобретение и другие служебные результаты, а также право получения на них патента по общему правилу закреплено за работодателем. Иное должно быть предусмотрено трудовым договором.
       4. Если работник и работодатель не установили другой вариант определения субъекта исключительного права и оформления патента, применяются нормы, закрепленные в п. 4 и 5 ст.1370 ГК. Они, в частности, предусматривают ряд взаимных обязанностей и прав работника и работодателя.
       Прежде всего, работник обязан уведомить работодателя о создании им в служебном порядке патентоспособного результата. Этой обязанности работника корреспондирует обязанность работодателя в течение четырех месяцев со дня уведомления подать заявку на выдачу патента на служебный результат интеллектуальной деятельности в федеральный орган по интеллектуальной собственности, либо передать право на получение патента другому лицу, либо сообщить работнику о сохранении информации о соответствующем служебном результате в тайне. Несоблюдение работодателем своей обязанности порождает у работника право на самостоятельное получение патента на служебный результат на свое имя. Одновременно у работодателя возникает право использования служебного изобретения, полезной модели или промышленного образца в собственном производстве на условиях неисключительной лицензии с выплатой патентообладателю (работнику) компенсации. Ее размер, условия и порядок выплаты определяются договором работника с работодателем, а в случае спора — судом.
       Обычно работодатели используют свое право и получают патенты на служебные результаты, созданные их работниками. Иногда они принимают решение о сохранении информации об этих результатах в тайне. В обоих случаях работодатель обязан уведомить работника. Кроме того, работодатель может передать право на получение патента другому лицу либо не получить патент по поданной им заявке по зависящим от него причинам. Во всех указанных случаях у работника возникает право на вознаграждение. Его размер, условия и порядок выплаты определяются договором сторон, а в случае спора — судом. При этом ст.1370 ГК предоставляет право установления минимальных ставок вознаграждения за служебные изобретения, полезные модели и промышленные образцы Правительству РФ.
       5. На практике иногда возникают недоразумения по поводу характера изобретения, полезной модели или промышленно го образца, созданных с использованием денежных, техниче ских или иных материальных средств работодателя. Подобные результаты некоторые работодатели также склонны относить к категории служебных. Между тем, по буквальному смыслу п.5 ст.1370 ГК, если создание соответствующего результата не связано с исполнением круга служебных обязанностей работника или с конкретным заданием работодателя, то данный результат не является служебным.
       Право на получение патента на результат, созданный с использованием материальных средств работодателя, а также исключительное право на такой результат принадлежит работнику. При этом формой стимулирования работодателя к оказанию своему работнику материальной помощи является предоставление работодателю альтернативной возможности требовать либо безвозмездной простой (неисключительной) лицензии на использование соответствующего охраняемого патентом результата для собственных нужд в течение всего срока действия исключительного права либо возмещения расходов, понесенных им в связи с созданием данного результата.




Поддержите культуру
ЯндексЯндекс. ДеньгиХочу такую же кнопку

Google
 
Web azdesign.ru az-libr.ru

<<< Пред. Оглавление
Начало раздела
След. >>>

Дата последнего изменения:
Wednesday, 23-Oct-2013 09:14:24 UTC