Лойт Хиллар Харриевич [16.10.1946]
Лойт Хиллар Харриевич (р. 16 октября 1946г.)
- доктор юридических наук, профессор, академик Академии проблем безопасности, обороны и правопорядка. Заслуженный работник высшей школы РФ.
Родился в г.Таллине.
В 1976г. окончил Высшее политическое училище МВД СССР.
В 1986г. под руководством профессора О.А.Позднякова подготовил и защитил кандидатскую диссертацию на тему: "Деятельность КПСС по коммунистическому воспитанию молодых сотрудников милиции в период между XXV и XXVI съездами КПСС (на материалах ленинградской и эстонской организаций КПСС)".
В 1998г. - докторскую диссертацию на тему: "Государственная кадровая политика в России и ее реализация в органах внутренних дел (исторический и организационно-правовой аспект)".
С 1976 по 1992г. проходил службу в Высшем политическом училище МВД СССР в должностях преподавателя и заместителя начальника кафедры,
с 1992 по 1998г. - в Санкт-Петербургском юридическом институте (академии) МВД России в должности начальника кафедры,
а с 1998 по 2003г. - в Санкт-Петербургском университете МВД России в должности заместителя начальника университета. В настоящее время - профессор университета.
Сферу его научных интересов составляют проблемы истории государства и права, государственного и административного права. Наиболее весомый вклад он внес в разработку проблем концепции государственной кадровой политики, различных аспектов ее становления, развития и совершенствования в органах внутренних дел.
Х.Х.Лойт опубликовал более 80 научных трудов, из них 3 монографии, 12 учебных пособий, 2 курса лекций и брошюры. Одна из работ была издана в Болгарии. Наиболее значимыми из них являются: "Кадровая политика в органах внутренних дел Российской Федерации" (СПб.,1998); "Сотрудник органов правопорядка: прохождение службы, обеспечение, правовая и социальная защита" (М.,1999); "Воспитательная работа с личным составом органов внутренних дел" (М.,2000).
Он предпринял попытку обосновать теоретическую концепцию государственной кадровой политики и провести анализ ее составляющих, выдвинул положение о том, что привычный сугубо административный и прикладной подход к проблеме тормозит полное понимание феномена кадровой политики и развитие связанных с ним правовых институтов. В его трудах сформулированы нестандартные нормы разрешения сложных организационно-правовых проблем, возникающих в процессе работы с кадрами органов внутренних дел.
Оглавление | Все источники