Смирнов Олег Владимирович [01.01.1926]
Смирнов Олег Владимирович (р. 1 января 1926г.)
- доктор юридических наук, профессор, Заслуженный деятель науки РСФСР.
Родился в д.Шишково Старицкого района Калининской области.
В 1951г. окончил Ленинградский юридический институт.
С 1951 по 1954г. обучался в очной аспирантуре в том же институте.
В 1954г. под руководством профессора В.М.Догадова защитил кандидатскую диссертацию на тему: "Роль советского трудового права в обеспечении устойчивого состава кадров в государственной промышленности".
В 1965г. - докторскую диссертацию на тему: "Сущность права на труд в СССР".
С 1954 по 1959г. работал в вузах Туркмении и Ростова-на-Дону,
с 1961 по 1972г. - на юридическом факультете Воронежского университета.
В 1972г. переведен в г.Москву на работу в Высшую школу профсоюзного движения ВЦСПС, преобразованную затем в Академию труда и социальных отношений. Здесь занимал должности профессора, заведующего кафедрой трудового права, декана экономического факультета, декана юридического факультета.
Сферу научных интересов О.В.Смирнова составляют проблемы общей части трудового права. Весомый вклад внесен им в разработку теории права на труд, проблем эффективности правового регулирования трудовых отношений, принципов трудового права.
О.В.Смирновым опубликовано более 200 научных работ, из них 6 монографий, 5 брошюр, 9 изданий учебника по трудовому праву для студентов юридических вузов (М., 1966,1982, 1994, 1996, 1997,1999, 2001, 2003, 2004); 3 издания научно-практического комментария к КЗоТ РФ и ТК РФ (М., 1997, 2002, 2003). При написании учебников и комментариев О.В.Смирнов выступал в роли соавтора и ответственного редактора. Наиболее значимыми являются следующие его монографии: "Природа и сущность права на труд в СССР" (М.,1964); "Эффективность правового регулирования организации труда на предприятии" (М.,1968); "Основные принципы советского трудового права" (М.,1977); "Трудовое право социалистических стран" (М.,1981).
О.В.Смирнов убедительно обосновал положение о том, что сущность права граждан на труд сводится к гарантированному притязанию их на обеспечение оплачиваемой работой, обращенному к государству (когда граждане являются безработными) и к работодателю (когда они являются наемными работниками). Концепция принципов трудового права, разработанная О.В. Смирновым, во многом воспринята новым ТК РФ, вступившим в силу с 1 февраля 2002г. Существенный вклад внесен им в разработку теории и практики проведения экономико-правовых экспериментов при выявлении эффективности правового регулирования социально-трудовых отношений, а также самого понятия и пределов проведения таких экспериментов на федеральном, региональном и локальном уровнях.
В условиях перехода страны к рыночной экономике О.В.Смирнов впервые в современной науке трудового права предпринял попытку проанализировать правовую природу хозяйской власти работодателя, а также трудо-правовой статус конкретных организаций и особенно акционерных обществ работников (народных предприятий).
Участник Великой Отечественной войны.
Оглавление | Все источники