Статья 55. Обязанности администрации организаций, в которых работают осужденные к ограничению свободы


Статья 55. Обязанности администрации организаций, в которых работают осужденные к ограничению свободы
       1. Администрация организаций, в которых работают осужденные к ограничению свободы, обеспечивает их привлечение к труду с учетом состояния здоровья и профессиональной подготовки; обеспечивает получение ими начального профессионального образования или профессиональную подготовку и участвует в создании необходимых жилищно-бытовых условий.
       2. Администрации организаций, в которых работают осужденные, запрещается увольнять их с работы, кроме следующих случаев:
       а) освобождение от отбывания наказания по основаниям, установленным уголовным законодательством Российской Федерации;
       б) перевод осужденного на работу в другую организацию или в другой исправительный центр;
       в) замена ограничения свободы лишением свободы;
       г) вступление в законную силу приговора суда, которым лицо, отбывающее ограничение свободы, осуждено к лишению свободы;
       д) невозможность выполнения данной работы вследствие состояния здоровья осужденного либо сокращения объема работ.

Комм. Зубарев С.М.

       1. Комментируемая статья содержит перечень основных обязанностей администрации организаций, в которых работают осужденные. Эти обязанности связаны в первую очередь с организацией труда осужденных к ограничению свободы. Согласно ч.1 комментируемой статьи работодатель обеспечивает привлечение осужденных к труду с учетом состояния здоровья и профессиональной подготовки. В тех случаях, когда осужденный не обладает необходимыми знаниями, умениями и навыками для выполнения предложенной ему работы, администрация обеспечивает получение им начального профессионального образования или профессиональную подготовку.
       Кроме того, администрация организаций, в которых работают осужденные, участвует в создании для них необходимых жилищно-бытовых условий. В частности, за счет средств предприятия может быть организовано дополнительное питание осужденных.
       2. Администрации организаций, в которых работают осужденные, запрещается увольнять их с работы по собственной инициативе. Исключение составляют перечисленные в ч.2 комментируемой статьи случаи: а) освобождение от отбывания наказания по основаниям, установленным уголовным законодательством Российской Федерации; б) перевод осужденного на работу в другую организацию или в другой исправительный центр; в) замена ограничения свободы лишением свободы; г) вступление в законную силу приговора суда, которым лицо, отбывающее ограничение свободы, осуждено к лишению свободы; д) невозможность выполнения данной работы вследствие состояния здоровья осужденного либо сокращения объема работ.




Поддержите культуру
ЯндексЯндекс. ДеньгиХочу такую же кнопку

Google
 
Web azdesign.ru az-libr.ru

<<< Пред. Оглавление
Начало раздела
След. >>>

П е р с о н а л и и    б и б л и о т е к и
А Б В Г Д Е Ж З И Й К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Ъ Ы Ь Э Ю Я

Дата последнего изменения:
Wednesday, 06-Nov-2013 08:32:36 UTC